已經(jīng)12月中旬了，不少同學(xué)都簽訂過(guò)三方了叭。

明明是件好事，卻讓同學(xué)發(fā)了愁：

“簽訂三方協(xié)議后，還算應(yīng)屆生嗎？還能參加春招嗎？”

“簽完不想去，想毀約真的要賠錢(qián)嗎？企業(yè)毀約，又該怎么辦？”

“三方協(xié)議我應(yīng)該注意什么呢？”

一起來(lái)看！

什么是三方協(xié)議？

三方協(xié)議，一般來(lái)講是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就畢業(yè)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議。要求一式三份，以上人員/單位各一份。

此協(xié)議明確規(guī)定了畢業(yè)生就業(yè)事項(xiàng)：報(bào)道時(shí)間、接收檔案、福利待遇等。

但需要注意：三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同，三方協(xié)議的有效期為簽約日至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后終止；勞動(dòng)合同則在用人單位正式接收后生效。但三方協(xié)議仍具有法律效力。

另外即便簽了三方，沒(méi)有繳納社保、簽訂勞動(dòng)合同等，便還算應(yīng)屆生可以繼續(xù)參加春招、考取事業(yè)編。

為什么要簽訂三方？

由于校招期間，畢業(yè)生未取得畢業(yè)證/學(xué)位證，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，這便需要一份協(xié)議規(guī)范彼此行為，保障各方權(quán)益。

對(duì)畢業(yè)生本人：保護(hù)未畢業(yè)的大學(xué)生，以免出現(xiàn)被企業(yè)/學(xué)校被刺情況，影響就業(yè)。也是在約束畢業(yè)生行為，不隨意放鴿子。

對(duì)用人單位：保護(hù)企業(yè)的相關(guān)權(quán)益，防止學(xué)生毀約等問(wèn)題出現(xiàn)。同時(shí)也防止企業(yè)隨意撤回行為出現(xiàn)。

對(duì)院校：依據(jù)三方協(xié)議的簽訂，可就畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研以及方便企業(yè)進(jìn)行檔案、報(bào)到證、戶口的轉(zhuǎn)移。

簽了還可以毀約嗎？

當(dāng)然可以毀約，不過(guò)…

用人單位毀約：協(xié)議一旦簽訂，用人單位不得擅自解除。一旦拒收畢業(yè)生，應(yīng)按違約處理，需要繳納違約金并給予畢業(yè)生一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

畢業(yè)生毀約：同理，畢業(yè)生毀約也要付相應(yīng)的違約責(zé)任。一些企業(yè)會(huì)在三方協(xié)議明確違約金（通常不高于5000元），若是應(yīng)屆生違約應(yīng)向企業(yè)支付違約金。

另外，一旦毀約后需再次簽約需要提供原簽約單的書(shū)面退涵等材料，才能找到院校換取新的三方就業(yè)協(xié)議。所以，應(yīng)屆生在簽訂前，一定要了解清楚并權(quán)衡利弊想好到底要不要簽。

簽約前要明確哪些內(nèi)容？

三方協(xié)議主要明確報(bào)道日期、工作期限、試用期期限、薪資福利、違約責(zé)任等一系列列內(nèi)容。

所以大家在簽訂之前，一定要充分了解，盡量避免違約情況。

01 了解崗位職責(zé)

不要只看崗位描述所寫(xiě)，一定要向HR/業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人再次確認(rèn)工作具體內(nèi)容、組內(nèi)分工、工作強(qiáng)度、加班狀況、是否需要出差、崗位調(diào)動(dòng)情況…

如若用人單位描述含糊不清或表示入職后接受統(tǒng)一培訓(xùn)告知，建議大家要么趕緊跑、要么多去論壇問(wèn)問(wèn)過(guò)來(lái)人…

02 了解轉(zhuǎn)正條件

近年來(lái)，不少應(yīng)屆生都是因?yàn)樵囉闷诳己宋催^(guò)而被辭退。

所以此方面真的要多加小心：試用期為多久？轉(zhuǎn)正需要達(dá)到什么指標(biāo)？是否需要考試/答辯？實(shí)習(xí)期是否可抵試用期？轉(zhuǎn)正后工作與試用期工作有無(wú)差別？

別傻乎乎就簽訂啦！

03 了解薪酬福利

說(shuō)實(shí)話，在這方面大多數(shù)的應(yīng)屆生都是一臉懵。

大家可以從以下幾個(gè)方面切入：

薪資：月薪怎么算（底薪/提成的比例）、發(fā)幾個(gè)月的工資、績(jī)效多久一發(fā)、漲薪制度是怎樣的、什么條件下會(huì)扣薪、稅前/稅后薪資、試用期工資怎么算…

五險(xiǎn)一金：大部分企業(yè)是五險(xiǎn)一金，也有什么七險(xiǎn)二金…大家要問(wèn)清楚都是什么、個(gè)人/單位繳納比例&基數(shù)、試用期怎么算…

福利補(bǔ)貼：能否落戶、有無(wú)宿舍食堂、有無(wú)車(chē)補(bǔ)/房補(bǔ)/飯補(bǔ)/高溫補(bǔ)貼等…有些企業(yè)別看薪資較低，加上這些補(bǔ)貼年包收入也是非常可觀滴~

04 了解違約責(zé)任

這便是你要不要賠錢(qián)、賠多少錢(qián)的關(guān)鍵！

有些企業(yè)并不需要賠付，違約與企業(yè)達(dá)成一致即可；有些企業(yè)會(huì)在協(xié)議中寫(xiě)下“天價(jià)”違約金，大家一定要問(wèn)清楚！

另外針對(duì)企業(yè)違約也要有相關(guān)約束，若不小心被違約大家要懂得反擊。

還有檔案去處、簽署方式（紙質(zhì)/網(wǎng)簽）等內(nèi)容也要了解清楚！

三方，是保障大家就業(yè)前的權(quán)益的有利“武器”，萬(wàn)萬(wàn)不能隨意簽訂。