在工地上受傷且沒有簽訂勞動合同的賠償方法如下：1、找到用人單位或者承包方協商賠償問題，一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償；2、協商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟，要求發包方來承擔主要的責任，要求發包方承擔賠償責任。一、工地傷人的索賠流程如下：1、先去有關部門做工傷認定和傷殘鑒定；2、根據傷殘鑒定和工傷認定可以和用人單位協商私下解決；3、若對用人單位給予的賠償不滿意，可以提起勞動仲裁或向法院提取民事訴訟；4、受傷治療期間享受留薪停工待遇。二、申請工傷認定需要提供的材料如下：1、《工傷認定申請表》；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。綜上所述，在工地上受傷且沒有簽訂勞動合同找到用人單位或者承包方協商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償。協商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟，要求發包方來承擔主要的責任，要求發包方承擔賠償責任。