提供勞務者受傷賠償協議書一、背景介紹在勞務派遣過程中，無論是派遣企業還是用工企業都要承擔一定的風險，尤其是勞動者受傷或者其他相關事故的發生，會給企業帶來不小的損失。為了有效控制風險，各方可在簽署派遣協議的同時，制定詳細的提供勞務者受傷賠償協議書。二、協議的目的本協議是在勞動派遣期間發生意外的情況下，為規定雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，維護用人單位的合法權益，減少分歧和糾紛，確立和雙方的共同遵守的規則。三、協議具體內容事故責任如果受害人在勞務派遣期間因工作原因受到傷害，本協議規定用工單位需承擔全部的賠償責任，但如有下列情況，則用工單位不承擔責任：（1）勞務者明知或應該知道自己的行為存在危險而進行的行為；（2）勞務者有故意或者重大過失的行為；（3）勞務者在其他單位或個人處從事與派遣工作內容無關的活動或事故；（4）勞務派遣合同期滿或解除，勞務者因成為其他單位的借調人員而發生的事故；（5）不可抗力導致的事故。賠償金額與方式如果因工作原因發生意外事故，用工單位應該承擔相應的賠償責任，賠償金額應與勞務者受到的實際損失相對應，包括但不限于醫療費、住院費、誤工費、殘疾賠償金等。學習期間的事故學習期間的事故按照《勞動合同法》的相關規定處理。

學習期間的事故和意外事故的區別在于，學習期間的意外事故是在學習期間發生的，已經簽訂勞務派遣協議的，受害人與用工單位直接負有連帶責任，如果確實是企業責任造成的，就需要承擔相應的經濟賠償責任。四、注意事項協議書的簽署雙方需認真閱讀本協議，如有異議應當提出，避免因為理解不清楚而引發糾紛。簽訂協議時，雙方應當主動提出制定協議事項，有利于未來雙方的合作，同時也避免了未來不必要的爭議。協議書的備份協議書簽署后，需要保留好每一方簽字的原件存檔備份。這是因為協議書是一種雙方約定的保障，如果在日后發生分歧，協議書就成為雙方仲裁的基礎，避免后續爭議發生。協議書的修改由于條款會因為情形發生改變，協議書的修改也可能隨之改變。協議書修改時，雙方應該通過書面形式和雙方簽名確認，以證明雙方的立場。五、結語對于企業而言，簽署提供勞務者受傷賠償協議書是非常必要的。有了這樣一份協議，企業在勞動派遣過程中就能更加安心，即便發生了意外事故，也能夠有具體的操作指導和賠付方案。同時，協議書也規范了企業的經營活動，遵守法律、守信用，維護企業的生產活動，更好地贏得社會各界的信賴和支持，實現可持續發展。